Ajankohtaista

        SEKÄ IHMISET ETTÄ TULOSTAVOITTEET 
        VAATIVAT VUONNA 2016
        PAREMPIA MUUTOKSIA!


        Koko jengi myy

        Maksuton webinaari 27.5.2016 - Kiinnostaisiko lisämyynti? Entä jos teillä koko jengi huolehtisi myynnistä? Ei onnistu, jos myynti on kirosana. Reijo Mylläri ja Tapani Rinne kertovat miten aloitetaan suunnanmuutos ja myynistä tehdään voimasana. Koko jengi myy (klikkaa tästä lisätietoa ja ilmoittaudu)



        Kuinka tehdään muutos parempaan?

        Hyödylliset webinaarimme jatkuvat vuonna 2016 - Tiukkoja tietoiskuja, digitaalisia dialogeja, ilmaisia ideoita, oivalluttavia opastuksia. Tulossa mm. Resilienssin kehittäminen muutosviestinnän perustana, Parempi tulevaisuus ja ratkaisukeskeinen työpajamalli, Tähtijoukkueen kehittymiseväät... Haluatko ajankohtaiset webinaarikutsut suoraan sähköpostiisi? (klikkaa tästä ja liity postituslistallemme)


        Pyytämättä ja yllätyksenä 

        Presentaatio muutoksen hallinnasta -  NLP-yhdistyksen 25-vuotisjuhlakonferenssissa Tapani Rinteen puheenvuoron Prezi otsikolla Pyytämättä ja yllätyksenä - näkökulmia muutokseen (avaa tästä klikkaamalla Prezi)


         

        Poimintoja ja linkityksiä

        Katso videomme

        • Johtoryhmästä tähtijoukkue - katso kuinka Jussi Vesterinen puristaa Tapani Rinteestä 330 sivun olennaisimmat osat 20 minuutin haastatteluun: Johtoryhmästä tähtijoukkue.
        • Virtuaalisuus ja valmennuspeli ovat kova yhdistelmä. Kumppanimme AltoGame yhdistää ne tehokkaalla tavalla, kertoo tässä haastattelussa Olli-Pekka Mäkirintala. 
          - Voisikohan muutoksenkin saada ”pelaamaan" uudella tavalla?
        • Miten suunnitellaan muutos parempaan?  Näkökulmia videolla Ambitio: Suunnittelulla muutos parempaan
        • Tarkista Johtoryhmä ja kasvu -videosta mitä Vesa Ristikangas ja Tapani Rinne kertovat näkemyksenään kasvun edellytyksistä
        • Ota  hyvät viestintävinkit videosta Ambitio: Muutosviestinnällä muutos parempaan

         

        Tästä alkaa muutos parempaan!
        Ambitio konsultoi suunnittelussa, valmentaa toteutusta ja kouluttaa juurruttamaan.

        RESILIENSSI*
        Siitähän kaikki puhuvat. Mitä se tarkoittaa? Mihin sitä tarvitaan? Mitä hyötyä siitä on? Organisaatiotutkijat ovat pitkään etsineet onnistujan resilienssiä. Samalla neurologit ovat pystyneet yhä paremmin selvittämään mitä aivoissamme tapahtuu yllättävissä muutoksissa.

        Lataa nyt itsellesi e-kirja:


        Klikkaa tästä maksuton e-kirja

        25-sivuinen hyötypaketti sisältää paljon käytännönläheistä tietoa muutosjohtamisen ja muutoskyvykkyyden kehittämisestä: Miten muutoksen polut tehdään aivoihin - Miten käsitellään odotusten vastaisia muutoksia - Miten resilienssi auttaa palautumaan - Miten sujuu muutoksen johtaminen tulipalokiireessä.
        (*Resilienssi tarkoittaa yleisesti kykyä selviytyä suuresta muutoksesta. Se auttaa sopeutumaan muuttuviin oloihin ja palaamaan tasapainoon. Menestyminen kiihtyvällä vauhdilla muuttuvassa maailmassa vaatii resilienssiä.)

         

         KYSY, KOMMENTOI, OTA YHTEYS - KLIKKAA TÄSTÄ!

         


        Suomen Vahvimmat     Redcross